به گزارش پایگاه خبری آرمانشهر ، به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی شهرداری منطقه ۱۸، سوده نجفی عضو هیأت رئیسه شورای اسلامی شهر تهران در نشستهائی با مدیران و کارکنان زن شاغل که با حضور محمدجواد خسروی شهردار منطقه ۱۸ برگزار شده بود، با اشاره به این نکته که درصد جمعیتی بانوان در […]
به گزارش پایگاه خبری آرمانشهر ،
به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی شهرداری منطقه ۱۸، سوده نجفی عضو هیأت رئیسه شورای اسلامی شهر تهران در نشستهائی با مدیران و کارکنان زن شاغل که با حضور محمدجواد خسروی شهردار منطقه ۱۸ برگزار شده بود، با اشاره به این نکته که درصد جمعیتی بانوان در بخشهای مختلف مدیریت شهری به نسبت مسئولیتهای محول شده به آنها، عدد قابل توجهی بوده اما بنا به دلایل مختلفی از ظرفیت های این قشر تلاشگر، کمتر بهره برداری می شود، اظهار داشت: در مقیاس معاونین شهردار که هیچ بانویی حضور نداشته و در بین شهرداران مناطق تنها در یک منطقه از پتانسیل زنان استفاده و در بخش مدیران کل نیز دوائر کل بانوان، محیط زیست، مرکز معاینه فنی و دبیرخانه کمیسیون ماده صد شهرداری تهران که تعداد آنها کمتر از انگشتان یک دست بوده، از وجود این افراد بهره مند شده اند.
وی ادامه داد : به شخصه اعتقاد دارم بایستی میزان استفاده از پتانسیل مدیریتی بانوان در شهرداری تهران افزایش و فرصت آزمون وخطا بیشتری به آنها داده شود.
منتخب مردم تهران در شورای اسلامی شهر در ادامه بابیان این جمله معروف که پشت هر مرد موفقی، یک زن موفق وجود دارد، یادآور شد: مصداق این جمله را می توان در شهرداری تهران و خیلی از نهادهای مردم نهاد کشور یافت، چرا که بانوان با فراهم آوردن تمامی بسترهای لازم در کانون گرم خانواده، بخش اعظمی از دغدغه های همسرانشان را کاهش تا آنها با فراغ خاطر آسوده تری مشغول خدمت به هموطنان خویش باشند.
نجفی در بخش دیگری از سخنان خویش در پاسخ به مطالبات بانوان شاغل در منطقه نظیر افزایش سقف اضافه کاری، وضعیت استخدامی، اختصاص چارت اداری برخی دوائر، دورکاری ویژه مادران دارای فرزند زیر ۶ سال، تعیین تکلیف وضعیت قرارداد همکاران پیمانکاری، اختصاص ساعات فراغت و ورزش در ایام هفته، تجدید نظر در تخصیص مزایای مستمر به همکاران زن رسمی، خاطر نشان کرد: برخی از این مطالبات، خارج از حیطه اختیارات شهردار و معاونین ایشان بوده و مراجع دیگری بایستی در خصوص آنها تصمیم گیری نمایند مثل استخدام که باید مجوز آن توسط سازمان استخدامی صادر شود، اما برخی از این موارد نیازمند انجام مکاتبات و تجدید نظر در دستورالعمل های ابلاغی دارد که بنده بعنوان نماینده بانوان در شورای شهر، بطور جد پیگیر تحقق آنها هستم.
برپایه این گزارش، هریک از بانوان مدیر و همکار شاغل در این نشستها نیز بطور جداگانه به بیان مسائل، مشکلات و مطالبات خویش پرداختند که میر عابدینی معاون برنامه ریزی و سرمایه انسانی به اتفاق محمدی مدیر امور اداری منطقه به تناسب موضوعات مطروحه در مقام پاسخگوئی به آنها در آمدند.
انتهای پیام/
